Российское образование мирового класса!

Цель Проекта 5-100 – максимизация конкурентной позиции группы ведущих российских университетов на глобальном рынке образовательных услуг и исследовательских программ.

Руководство по поиску и найму сотрудников на академические позиции
скачать PDF, 1021.1 KB

Руководство по поиску и найму сотрудников на академические позиции

  

Л.Г. Тобулток, Е.П. Чернышкова, ФГАНУ "Центр социологических исследований", Москва, 2014 г.

Универсальный документ, предназначенный для использования вузами, реализующими стратегии повышения мировой конкурентоспособности и заинтересованными в использовании лучших мировых практик в области привлечения на академические позиции высококвалифицированных сотрудников с международным опытом.

Руководство представляет подробную инструкцию по поиску и найму сотрудников в российские университеты на международном рынке труда. Это руководство издается на русском языке впервые. Оно может использоваться университетами в качестве проекта внутреннего регламента, который впоследствии можно дорабатывать в зависимости от индивидуальных потребностей каждого университета.

В руководство включены описание лучших международных практик в данной сфере, адаптированных к российской практике, а также информация, полученная в ходе интервью с экспертами, вовлеченными в организацию академических поисков для российских вузов. Документ содержит обширный практический материал, в частности, практические рекомендации по организации процедуры международных поисков, подходы к организации поисковых комитетов, образцы писем, а также конкретные рекомендации по этике, стилю и содержанию коммуникаций с потенциальными кандидатами и многое другое.

“The Guidelines for Faculty Search and Recruitment” is a document intended for implementation by the universities which are enhancing their global competitiveness and are interested in the world’s best practices in the field of recruitment of highly qualified and experienced academic professionals.

These Guidelines provide detailed instructions for Russian universities seeking to find and recruit academic personnel in the international HR market. This is the first Russian-language edition of these Guidelines. The Guidelines can be used by universities as a draft of internal regulations which may be adapted depending on the individual needs and requirements of each university.

The Guidelines comprise an overview of the world’s best search and recruitment practices, and also include the information obtained in the course of interviews with experts responsible for the organization of academic search and recruitment in/for Russian universities. The document contains extensive practical material: in particular, recommendations for universities on the best procedures to conduct an international search, approaches to the organization of search committees, as well as sample letters, specific recommendations concerning ethics, style and content of communications with potential candidates, and numerous other points of value.